针对您提出的“工伤要钱最有效的方法”这一问题，我将结合相关法律法规和流程，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。
首先，要明确的是，工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及治疗工伤期间的工资福利等。这些费用的申领和支付，都有明确的法律规定和流程。
一、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费的申领
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，如生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，应按照国家规定从工伤保险基金中支付。
申领流程：
- 您需要准备相关的申请材料，如《安徽省工伤保险待遇申请表》（以安徽省为例，其他地区可能有所不同）。
- 提交申请材料至当地的人社综合窗口或通过网上办理平台进行申请。
- 业务部门会根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
办理时限与结果送达：
- 办理时限通常为15个工作日。
- 结果可以通过网上办结或快递寄出方式送达。
二、治疗工伤期间的工资福利
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的费用，如治疗工伤期间的工资福利，应按照国家规定由用人单位支付。
申领方式：
- 您可以直接向用人单位提出申领要求，提供相关的医疗证明和工伤认定书等材料。
- 如果用人单位拒绝支付或拖延支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、特殊情况处理
如果公司倒闭：
- 根据相关法律规定，公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理。
- 职工的工资、社会保险费用和法定补偿金应优先以公司财产进行支付。
- 如果公司财产不足以支付所有债务，您可以按照法定程序参与分配剩余财产。
如果用人单位未参加工伤保险：
- 根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 您可以直接向用人单位提出赔偿要求，或通过法律途径维护自己的权益。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 工伤发生后，您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 在申领工伤赔偿过程中，您应保留好相关的医疗证明、工伤认定书、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师或法律援助机构：
- 如果您在申领工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律帮助和支持。
综上所述，工伤要钱的最有效方法是通过合法途径申领工伤保险待遇和向用人单位主张权益。在申领过程中，您应了解相关法律法规和流程，准备好相关材料，并及时咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助和支持。希望这些信息能对您有所帮助。