残疾人股东与其他股东一样，依法享有股东权利，其权利行使方式在法律上并无特殊限制，但可根据自身情况通过合理方式保障权利实现。具体可从以下角度分析：
- 股东权利的法定性
根据《公司法》第四条，股东权利包括资产收益权、参与重大决策权、选择管理者权等，这些权利不因股东身体状况而受限制。残疾人股东可通过法定程序行使表决权、知情权、分红权等核心权利，例如：
- 参加股东会并投票表决（可委托他人代为行使表决权，需出具书面委托书）；
- 查阅公司章程、股东会记录、财务会计报告等文件（《公司法》第三十三条）；
- 按实缴出资比例分取红利（《公司法》第三十四条）。
- 无障碍参与公司治理的保障
若残疾人股东因身体障碍难以直接参与公司事务，可通过以下方式实现权利：
- 委托代理：书面委托其他股东或信任的人代为行使权利，需明确代理权限和期限（《民法典》第一百六十五条）；
- 辅助工具：要求公司提供无障碍设施（如手语翻译、盲文材料）或线上参与平台（《无障碍环境建设条例》第十九条）；
- 公司章程约定：通过修改公司章程，明确残疾人股东权利行使的特殊安排（如延长表决期限、提供电子投票通道），但不得违反法律强制性规定。
- 权利受侵害时的救济途径
若公司或其他股东侵犯残疾人股东权利，可依法采取以下措施：
- 内部救济：向董事会/监事会提出书面异议，要求纠正（《公司法》第一百五十一条）；
- 诉讼救济：直接以股东身份起诉公司或侵权股东，要求确认权利、停止侵害或赔偿损失（《公司法》第二十二条、第一百五十二条）；
- 行政投诉：若公司拒不提供无障碍支持，可向市场监管部门或残联投诉（《残疾人保障法》第五十五条）。
建议：残疾人股东可在入股时通过公司章程细化权利行使方式，或与其他股东签订补充协议明确特殊需求。若遇具体操作问题（如委托代理的合法性、无障碍设施标准），可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律方案。