残疾人完全可以拥有并管理股份有限责任公司，担任公司的法定代表人，这是符合我国法律法规的明确规定的。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与条件
完全民事行为能力：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这意味着，只要残疾人是成年人且心智健全，即具备完全民事行为能力，他们就有资格担任公司的法定代表人，参与公司的经营决策等民事活动。
无禁止性情形：
- 相关法律法规明确列出了不得担任法定代表人的情形，如无民事行为能力或限制民事行为能力、正在被执行刑罚或刑事强制措施、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限等。残疾人只要不存在这些禁止性情形，就不受此限制。
公司章程与股东会决议：
- 除了法律规定外，公司章程和股东会决议也是决定谁可以担任法定代表人的重要因素。残疾人担任法定代表人前，需确保公司章程中没有相关限制条款，并经过股东会的同意和决议。
二、实际操作中的考虑
身体条件与履职能力：
- 虽然法律没有直接禁止残疾人担任法定代表人，但在实际操作中，需考虑残疾人的身体条件和履职能力。如果残疾人的身体状况严重影响到其正常履行职责，如存在严重的智力障碍、精神障碍等，那么可能不适合担任。然而，这并不意味着所有残疾人都无法胜任，许多残疾人通过自身的努力和适应，能够很好地履行法定代表人的职责。
政策支持与优惠：
- 国家鼓励和支持残疾人自主创业，并提供了一系列政策优惠和扶持措施，如税收减免、资金补助等。这些政策旨在帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值，同时也为残疾人创办和管理企业提供了有力支持。
三、结论与建议
残疾人只要具备完全民事行为能力，且不存在法律禁止担任法定代表人的情形，同时满足公司章程的规定，就完全可以拥有并管理股份有限责任公司，担任公司的法定代表人。这不仅符合法律法规的规定，也体现了国家对残疾人自主创业的支持和鼓励。
如果您或您认识的残疾人有意创办或管理企业，建议详细了解相关法律法规和政策支持，积极寻求帮助和资源，以更好地实现创业梦想。同时，也可以咨询专业的法律或商业顾问，以获取更具体和个性化的建议。