残疾人完全可以担任公司股东，并且在符合一定条件下，还可以担任公司的法定代表人。这一结论主要基于我国《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的明确规定。以下是对此问题的详细解析：

一、法律依据与条件

1. 完全民事行为能力：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这意味着，只要残疾人是成年人且心智健全，即具备完全民事行为能力，他们就有资格成为公司的股东，并参与公司的经营决策等民事活动。

2. 不存在法律禁止的情形：

   • 法律法规中明确列出了一些不得担任公司法定代表人（当然，这也间接影响了成为股东后的某些管理职责，但成为股东本身不受此严格限制，此处为更全面解释而提及）的情形，如无民事行为能力或限制民事行为能力、正在被执行刑罚或刑事强制措施、有严重违法犯罪记录等。残疾人只要不存在这些情形，就不会受到法律上的限制。

3. 公司章程与股东会决议：

   • 除了法律规定外，公司章程和股东会决议也是决定谁可以成为公司股东的重要因素。残疾人要成为公司股东，需要确保公司章程中没有相关限制条款，并且需要经过现有股东的同意（如果是通过股权转让等方式成为股东）或在新设公司时与其他发起人达成一致。

二、实际操作中的考虑

1. 身体条件与履职能力：

   • 虽然法律没有直接禁止残疾人成为公司股东，但在实际操作中，如果残疾人希望进一步参与公司的管理，如担任法定代表人或高管等职务，就需要考虑到其身体条件和履职能力。然而，这并不意味着所有残疾人都无法胜任这些职务，许多残疾人通过自身的努力和适应，能够很好地履行相关职责。

2. 政策支持与优惠：

   • 国家鼓励和支持残疾人自主创业和参与社会经济活动，为此提供了一系列政策优惠和扶持措施，如税收减免、资金补助等。这些政策不仅有助于残疾人创办自己的企业，也支持他们成为现有企业的股东。

三、结论与建议

• 结论：残疾人只要具备完全民事行为能力，且不存在法律禁止的情形，同时满足公司章程的规定，就可以成为公司的股东。如果残疾人还希望进一步参与公司的管理，如担任法定代表人等职务，也需要确保符合相关条件并经过股东会的同意。

• 建议：对于希望成为公司股东的残疾人，建议先了解相关法律法规和公司章程的规定，确保自己符合成为股东的条件。同时，也可以积极寻求政策支持和优惠，以降低创业或投资的风险和成本。

综上所述，残疾人担任公司股东是完全合法的，并且受到国家的鼓励和支持。他们通过自己的努力和智慧，不仅能够为企业的发展贡献力量，还能够为社会的进步增添光彩。