单位卖给职工的房子是否属于私有财产，这主要取决于房屋的产权归属以及购房时的具体协议或政策。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 产权归属明确为职工个人：

   • 如果单位在出售房屋时，已经明确将房屋的产权过户到职工个人名下，并且购房合同、房产证等法律文件均显示职工为房屋的所有权人，那么该房屋无疑属于职工的私有财产。
   • 在这种情况下，职工享有对房屋的完全处分权，包括出售、出租、抵押等，且这些行为不受单位干涉。

2. 产权归属存在特殊约定或政策限制：

   • 有些单位在出售房屋时，可能会与职工签订特殊的购房协议，其中可能包含对房屋产权的限制或特殊约定。例如，房屋在一定年限内不得转让、单位保留部分产权等。
   • 此外，如果购房行为受到特定政策（如房改政策、经济适用房政策等）的约束，那么房屋的产权归属和处分权也可能受到相应限制。在这种情况下，房屋是否完全属于私有财产，需要根据具体政策或协议来判断。

3. 购房资金来源与产权归属：

   • 如果职工使用个人资金全额购买房屋，并且产权过户到个人名下，那么房屋显然属于私有财产。
   • 如果购房资金部分或全部来自单位补贴、贷款等，且这些补贴或贷款与房屋产权有特定关联（如单位要求职工在一定年限内不得离职，否则需退还补贴或承担贷款责任），那么房屋的产权归属和处分权可能受到一定影响。但即便如此，只要产权最终过户到职工个人名下，且没有违反法律法规的强制性规定，房屋仍应视为职工的私有财产。

法律建议：

• 对于职工而言，在购买单位出售的房屋时，应仔细阅读购房合同和相关政策文件，明确房屋的产权归属和处分权限制。
• 如果对合同条款或政策内容存在疑问，应及时向单位或相关部门咨询，并考虑咨询专业律师以获取更详细的法律意见。
• 在购房后，应妥善保管房产证等法律文件，以证明自己对房屋的所有权。

可能后果：

• 如果房屋产权归属存在争议或不明确，可能会导致职工在行使处分权时受到限制或面临法律纠纷。
• 在极端情况下，如果单位或第三方对房屋产权提出异议并成功主张权利，职工可能会面临房屋被收回或赔偿损失等风险。

综上所述，单位卖给职工的房子是否属于私有财产，需要根据房屋的产权归属、购房时的具体协议或政策以及购房资金来源等因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。