结论：办不了劳动能力鉴定，是否可以办理退休需分情况讨论，主要取决于退休类型（正常退休或病退）以及是否满足其他退休条件。以下为具体分析：

1. 正常退休情形

   • 核心条件：正常退休通常以年龄和社保缴纳年限为主要依据，与劳动能力鉴定无直接关联。例如，男性年满60周岁、女性工人年满50周岁（女性干部年满55周岁），且累计缴纳养老保险满15年，即可申请正常退休。
   • 操作建议：若您符合上述年龄和社保条件，即使无法办理劳动能力鉴定，仍可向当地社保部门提交退休申请，提供身份证、户口本、社保缴纳记录等材料，按流程办理正常退休手续。

2. 病退（因病或非因工致残退休）情形

   • 核心条件：病退需同时满足三个条件：一是经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；二是养老保险缴费年限满15年；三是男性年满50周岁、女性年满45周岁。
   • 无法鉴定时的处理：若因客观原因（如鉴定机构无法开展工作、个人身体状况无法配合鉴定等）无法完成劳动能力鉴定，需分情况处理：
     • 若未达到病退年龄：即使无法鉴定，也无法申请病退，需等待达到正常退休年龄后按正常流程办理。
     • 若已达到病退年龄：可尝试向社保部门说明情况，提供医疗证明（如病历、诊断书等）佐证丧失劳动能力的事实，申请特殊审批。但最终是否批准需以社保部门审核意见为准，部分地区可能要求补充其他证明材料或进行复核。

3. 特殊情况处理

   • 政策差异：不同地区对退休政策的具体执行可能存在差异，例如部分地区对病退的年龄要求或鉴定流程有特殊规定。建议提前咨询当地社保部门或人社局，了解具体政策要求。
   • 材料准备：无论申请正常退休还是病退，均需准备完整的申请材料，包括身份证、户口本、社保缴纳记录、退休申请表等。病退还需额外提供劳动能力鉴定结论（若无法鉴定则需提供医疗证明）和退休审批表。

行动建议：

1. 确认您的退休类型（正常退休或病退）及是否满足基本条件（年龄、社保年限）。
2. 若申请正常退休，直接向社保部门提交申请；若申请病退，尝试提供医疗证明申请特殊审批。
3. 提前咨询当地社保部门，了解具体政策要求和流程，确保材料齐全、符合规定。

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。