结论：公司购买的雇主责任险拒绝赔偿工人无证驾驶摩托车出事故被判定为工伤的情况，是否合理需分情况讨论，若保险合同中明确将无证驾驶列为免责条款，且保险公司能证明已尽到提示和说明义务，则拒绝赔偿合理；若未明确约定或保险公司未尽到相关义务，则拒绝赔偿可能不合理。以下为详细分析：

一、工伤认定与雇主责任险的基本关系

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人无证驾驶摩托车出事故，若符合这一条件，如是在上下班途中（需满足合理时间、合理路线等条件）或执行工作任务时发生，且非本人主要责任，则可能被认定为工伤。

2. 雇主责任险：雇主责任险是雇主为转移自身对雇员因工作遭受意外伤害或患职业病而应承担的经济赔偿责任而购买的保险。其赔偿范围通常依据保险合同约定，可能包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

二、无证驾驶与保险赔偿的关系

1. 保险合同中的免责条款：雇主责任险的保险合同中通常会包含免责条款，明确哪些情况下保险公司不承担赔偿责任。若合同中明确将“无证驾驶”列为免责事项，则保险公司在工人无证驾驶发生事故时，有权拒绝赔偿。

2. 保险公司的提示和说明义务：根据《保险法》，保险公司对保险合同中的免责条款负有提示和说明义务。若保险公司未能证明已向投保人（即公司）明确提示并说明了免责条款的内容，则该免责条款可能不产生效力，保险公司仍需承担赔偿责任。

三、具体情境下的分析

1. 若保险合同明确免责且保险公司尽到义务：

   • 在此情况下，若工人无证驾驶摩托车出事故被判定为工伤，但保险合同中明确将无证驾驶列为免责事项，且保险公司能证明已向公司明确提示并说明了该免责条款，则保险公司拒绝赔偿是合理的。

2. 若保险合同未明确免责或保险公司未尽到义务：

   • 若保险合同中未明确将无证驾驶列为免责事项，或保险公司无法证明已向公司明确提示并说明了免责条款，则保险公司不得以无证驾驶为由拒绝赔偿。此时，公司有权要求保险公司按照保险合同约定承担赔偿责任。

四、建议与后续行动

1. 审查保险合同：公司应首先审查雇主责任险的保险合同，确认其中是否包含将无证驾驶列为免责事项的条款，以及保险公司是否已尽到提示和说明义务。

2. 与保险公司协商：若公司认为保险公司拒绝赔偿不合理，可与保险公司进行协商，要求其重新审核赔偿申请，并提供相关证据支持自己的观点。

3. 寻求法律援助：若协商无果，公司可咨询专业律师（如我），了解自身权益和可能的法律途径，包括提起诉讼或申请仲裁等。

在处理此类问题时，公司应保持冷静，积极收集证据，并寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。