侵占、盗窃、挪用公司财产分别触犯了不同的法律条款，属于不同的法律“红线”。以下是对这三种行为的详细法律分析：
侵占公司财产：
- 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 法律后果：一旦构成职务侵占罪，根据数额大小和情节严重程度，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，以及数额巨大的情况下五年以上有期徒刑，可以并处没收财产的刑罚。
盗窃公司财产：
- 法律条款：依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。这里的“公私财物”自然包括了公司财产。
- 法律后果：盗窃罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
挪用公司财产：
- 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 法律后果：挪用资金罪的刑罚根据挪用资金的数额大小、用途以及是否归还等因素而定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
综合建议：
- 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对公司财产的保护和监管，防止员工利用职务之便侵占、盗窃或挪用公司财产。
- 对于员工而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利，否则将面临法律的严惩。
- 如果发现公司财产被侵占、盗窃或挪用，公司应及时报警并寻求法律帮助，以维护自身的合法权益。
特别提醒：法律的具体适用和刑罚的裁量需要根据案件的具体情况、数额大小、情节严重程度等因素进行综合判断。因此，在面对具体案件时，建议直接向我咨询，以便获得更准确、更专业的法律意见。