针对您提出的“侵占公司财产挪用怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律与公司管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，侵占公司财产和挪用资金都是严重的违法行为，可能涉嫌职务侵占罪和挪用资金罪。这些行为不仅损害了公司的经济利益，也破坏了公司的正常运营秩序。
一、内部调查与证据收集
公司一旦发现此类行为，应立即展开内部调查，收集相关证据。这些证据包括但不限于财务记录、银行转账凭证、业务合同、财物交接记录、账目明细以及可能的证人证言等。确保证据的收集合法合规，这是后续法律行动的基础。
二、与涉事人员沟通
在收集到足够证据后，公司可以尝试与涉事人员进行沟通，要求其返还侵占的财产和挪用的资金，并赔偿公司因此遭受的损失。这一步骤旨在通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
三、法律途径
民事诉讼：如果沟通无果，公司可以向法院提起民事诉讼，要求涉事人员返还财产、赔偿损失。在诉讼过程中，公司需要提交充分的证据来支持其主张。
刑事报案：如果涉事人员的行为构成犯罪（如职务侵占罪或挪用资金罪），公司可以向公安机关报案，追究其刑事责任。公安机关会立案侦查，并根据调查结果决定是否提起公诉。
四、量刑与处罚
对于职务侵占罪，根据《刑法》规定，数额较大的（一般指六万元以上，但具体标准可能因地区而异），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于挪用资金罪，如果挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者进行非法活动，也会面临相应的刑事处罚。
五、后续管理
在处理完此类事件后，公司应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。同时，也可以考虑对员工进行法律培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。
综上所述，面对侵占公司财产和挪用资金的行为，公司应采取果断措施，通过内部调查、沟通协商、法律途径等多种手段来维护自身合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。