关于您提出的“在一个厂被离职了还可以再进吗”的问题，这主要取决于您离职的具体原因以及该厂的相关规定和政策。不过，我可以从一般情况和相关政策的角度，为您提供一些分析和建议。
首先，我们需要明确离职的原因。离职通常可以分为自愿离职和非自愿离职（如被辞退、除名等）。
自愿离职：
- 如果您是自愿离职的，那么重新进入该厂通常不会受到太大限制，除非该厂有特定的招聘政策或规定，比如要求离职后一定时间内不得重新入职等。
- 在这种情况下，您可以直接联系该厂的人力资源部门或相关负责人，了解他们的招聘政策和流程，以及您是否符合重新入职的条件。
非自愿离职（如被辞退、除名等）：
- 如果您是被辞退或除名的，那么重新进入该厂可能会受到一些限制。这主要取决于该厂对辞退或除名员工的处理政策。
- 根据劳动部办公厅的相关复函（如劳办发〔1995〕104号），对于被辞退或自动离职（按除名争议处理）的职工，他们重新就业后的工龄计算问题有明确规定，但这并不直接涉及他们是否能重新进入原厂工作。
- 在这种情况下，您需要仔细了解该厂对辞退或除名员工的再入职政策。有些厂可能规定，被辞退或除名的员工在一定时间内不得重新入职，或者需要满足特定条件才能重新入职。
建议：
- 直接联系该厂：最直接的方式是联系该厂的人力资源部门或相关负责人，了解他们的招聘政策和流程，以及您是否符合重新入职的条件。
- 了解相关政策：如果您是被辞退或除名的，了解该厂对这类员工的再入职政策是非常重要的。这可以帮助您判断自己是否有机会重新进入该厂。
- 准备充分：如果您决定尝试重新进入该厂，确保您的简历和求职信等材料充分展示您的能力和经验，以及您对该厂的热情和忠诚度。
总的来说，能否重新进入一个厂工作取决于多种因素，包括离职原因、该厂的招聘政策和流程等。因此，我建议您直接联系该厂以获取最准确的信息。