机关事务局为学校缴纳供暖费是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及机关事务局的职责范围、学校性质及供暖费缴纳的法律依据等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 机关事务局的职责范围：

   • 机关事务局通常负责政府机关的后勤保障工作，包括办公场所的供暖、水电等费用的缴纳。若学校属于政府机关的一部分，或者机关事务局根据相关规定被授权负责学校的后勤保障工作，那么机关事务局为学校缴纳供暖费是合法的。
   • 若学校并非政府机关，且机关事务局没有明确的职责或授权来负责学校的后勤保障工作，那么机关事务局为学校缴纳供暖费可能缺乏合法依据。

2. 学校的性质：

   • 如果学校是公立学校，且其经费来源包括政府拨款，那么机关事务局作为政府的一部分，可能根据政府的相关安排或政策，为学校缴纳供暖费。这种情况下，缴纳供暖费可以视为政府对学校的一种支持或补贴。
   • 如果学校是私立学校，其经费来源主要依赖于学费、捐赠等非政府渠道，那么机关事务局为学校缴纳供暖费通常缺乏合法依据，除非存在特定的合同关系或政策规定。

3. 供暖费缴纳的法律依据：

   • 供暖费的缴纳通常基于供暖合同或相关政策规定。如果机关事务局与学校之间存在供暖合同，且合同中明确规定了机关事务局负责缴纳供暖费，那么这种行为是合法的。
   • 如果没有合同关系，但存在相关政策规定机关事务局应为学校缴纳供暖费，那么这种行为也是合法的。然而，如果缺乏合同和政策依据，机关事务局为学校缴纳供暖费可能构成不当支出或违法行为。

建议：

• 对于机关事务局而言，在为学校缴纳供暖费前，应明确自身的职责范围、学校的性质以及供暖费缴纳的法律依据。如果缺乏合法依据，应避免进行此类支出，以免引发法律风险。
• 对于学校而言，如果希望机关事务局为其缴纳供暖费，应与机关事务局进行充分沟通，明确双方的权利和义务，并签订相关合同或协议，以确保行为的合法性。

如有更多关于司法行政领域的法律问题，可以直接向我咨询。