在工地受伤后，为了快速有效地处理此事，您可以按照以下步骤进行：

一、立即报告并要求工伤认定

1. 报告用人单位：首先，您应立即向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

2. 自行申请工伤认定：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备并提交工伤认定申请材料

在申请工伤认定时，您需要准备并提交一系列材料，包括但不限于：

• 工伤认定申请表
• 劳动、聘用合同文本复印件（如果没有合同，可以提供与用人单位存在劳动关系的其他证明材料）
• 医疗机构出具的医疗诊断证明原件
• 受伤害职工本人身份证复印件
• 证人证言（如果有目击者，可以请他们提供证言）
• 其他相关证明材料（如事故调查报告、现场勘验笔录等，根据具体情况可能需要）

三、关注工伤认定流程

提交申请后，社会保险行政部门会审核您的材料，并在一定时间内（通常是15日内）作出受理或者不予受理的决定。如果材料不全，他们会一次性告知您需要补正的全部材料及补正时限。一旦受理，社会保险行政部门会开展工伤调查程序，并在60日内做出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

四、主张工伤赔偿

如果工伤认定结果出来，您的伤情被认定为工伤，您就可以主张工伤赔偿了。

1. 如果单位买了工伤保险：您可以向社会保险经办机构申领工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

2. 如果单位没有买工伤保险：您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。如果用人单位不愿意支付，您可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

五、特殊情况处理

如果您是农民工且没有劳动合同，不用担心，您仍然可以按照上述步骤处理。在提供劳动关系证明时，您可以提供工资单、工作证、考勤记录等其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。

总结：在工地受伤后，最重要的是及时报告并要求工伤认定，然后按照流程准备并提交相关材料。关注工伤认定流程，一旦认定为工伤，就可以主张相应的赔偿了。如果遇到用人单位不配合的情况，不要害怕，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。希望这些信息能够帮助您快速有效地处理工地受伤问题。