货车司机猝死不能认定为工伤，通常可能基于以下几个理由：
不符合工伤认定的“三工”原则：
- 工伤认定通常遵循“工作时间、工作场所、因工作原因”的“三工”原则。如果货车司机猝死时并非处于工作时间、工作场所，或者猝死原因并非直接由工作引起，那么可能不符合工伤认定的基本条件。例如，如果司机是在下班后、在家中猝死，且没有证据表明猝死与工作有直接关联，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
猝死原因非工作直接导致：
- 工伤认定要求伤害或死亡必须是由工作直接导致的。如果货车司机的猝死是由于个人健康问题（如心脏病突发、脑溢血等）且这些健康问题与工作无直接关联，那么可能不会被认定为工伤。然而，如果司机的工作性质（如长时间驾驶、高强度劳动等）被认定为是导致其健康问题恶化的因素之一，那么情况可能会更为复杂，需要具体分析。
缺乏及时有效的医疗救治或证据不足：
- 在某些情况下，即使货车司机的猝死与工作有关，但如果缺乏及时有效的医疗救治记录或相关证据不足，也可能影响工伤的认定。例如，如果司机在猝死后没有立即被送往医院进行救治，或者医院没有出具详细的救治记录和死亡原因证明，那么这可能会成为工伤认定过程中的障碍。
不符合特定行业或地区的工伤认定标准：
- 不同行业或地区可能对工伤认定有特定的标准或规定。如果货车司机所在的行业或地区有特殊的工伤认定标准，且其猝死情况不符合这些标准，那么也可能不会被认定为工伤。
针对上述情况，以下是一些法律建议：
- 收集证据：如果货车司机的猝死可能与工作有关，家属应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗救治记录、死亡原因证明等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
- 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和程序，家属可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
- 关注时效性：工伤认定有一定的时效性要求，家属应在规定时间内提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
若货车司机家属认为猝死应被认定为工伤，但遭遇拒绝或困难，可以采取以下措施：
- 申请行政复议：如果对工伤认定结果不服，家属可以向相关行政部门申请行政复议，要求重新审查并作出认定。
- 提起行政诉讼：如果行政复议结果仍不满意，家属还可以向法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个工伤认定案件都有其独特性和复杂性，不能一概而论。因此，在处理具体案件时，应充分考虑各种因素，并依据相关法律法规和政策进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。