小区自治物业小组组长能否开工资以及是否合法，需分情况讨论：

1. 若自治物业小组有合法授权且工资来源合法：

   • 合法性分析：如果小区自治物业小组是经过业主大会或业主委员会合法授权成立的，并且其资金来源（如物业费、公共收益等）也是合法且透明的，那么自治物业小组组长作为管理团队的一员，其工资可以视为对管理工作的合理报酬。这种情况下，支付工资是合法的，但前提是必须确保工资的支付符合相关法律法规和小区自治规定，且经过业主大会或业主委员会的同意。
   • 建议：为了确保合法性，自治物业小组应制定明确的财务管理制度，包括工资支付标准、审批流程等，并定期向业主公开财务状况，接受业主的监督。

2. 若自治物业小组未经合法授权或工资来源不合法：

   • 合法性分析：如果自治物业小组未经业主大会或业主委员会的合法授权，或者其资金来源不合法（如挪用公共资金、私设小金库等），那么支付给组长的工资就可能构成非法所得。这种情况下，支付工资不仅不合法，还可能涉及违法犯罪行为。
   • 建议：如果小区自治物业小组存在未经合法授权或资金来源不合法的情况，业主应及时向相关部门举报，并要求自治物业小组立即停止违法行为。同时，业主也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 关于工资标准的合理性：

   • 分析：即使自治物业小组有合法授权且工资来源合法，工资标准的合理性也是一个需要考虑的问题。工资标准应与组长的职责、工作量以及小区的实际情况相匹配，避免过高或过低。
   • 建议：自治物业小组在制定工资标准时，应充分考虑组长的实际贡献和小区的经济状况，确保工资标准既公平又合理。同时，工资标准也应经过业主大会或业主委员会的审议和批准，以确保其合法性和透明度。

额外提醒：

• 小区自治物业小组的管理活动应严格遵守相关法律法规和小区自治规定，确保所有活动的合法性和透明度。
• 业主作为小区的主人，应积极参与小区的管理和监督，了解自治物业小组的工作情况和财务状况，维护自己的合法权益。

总结：小区自治物业小组组长能否开工资以及是否合法，取决于自治物业小组的合法性、资金来源的合法性以及工资标准的合理性。如果所有条件都满足，那么支付工资是合法的；否则，就可能构成非法所得。业主应积极参与小区的管理和监督，确保自治物业小组的合法性和透明度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。