结论：主播签了合同后不打算继续工作，需要根据合同的具体内容、解除合同的合法性及可能产生的法律后果来综合处理。以下是从不同角度的详细分析：
一、合同内容与解除条款
查看合同：
- 首先，主播应仔细阅读与平台或公司签订的合同，特别是关于合同解除、违约责任、违约金等条款。
- 合同中可能明确规定了主播在何种情况下可以解除合同，以及解除合同需要承担的责任。
协商解除：
- 如果合同中有关于协商解除的条款，或者双方能够就解除合同达成一致意见，那么主播可以按照协商的结果来解除合同。
- 协商解除通常是最和平、最经济的方式，可以避免不必要的法律纠纷。
二、合法解除与违约解除
合法解除：
- 如果主播因不可抗力（如重大疾病、家庭变故等）无法继续履行合同，且能够提供相关证据，那么可能构成合法解除合同的情形。
- 在这种情况下，主播可能不需要承担违约责任，但应提前通知平台或公司，并尽量减少对方的损失。
违约解除：
- 如果主播无正当理由擅自解除合同，那么可能构成违约。
- 根据合同约定，主播可能需要支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额通常会在合同中明确规定，如果合同没有规定，则可能根据实际损失来确定。
三、法律后果与应对措施
法律后果：
- 如果主播违约解除合同，平台或公司可能会采取法律手段追究主播的责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。
- 主播的违约行为还可能影响其个人信誉和未来的职业发展。
应对措施：
- 如果主播确实无法继续履行合同，应尽早与平台或公司沟通，说明情况，并尝试协商解除合同。
- 如果协商无果，主播可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 在处理合同纠纷时，主播应保留好相关证据，如合同、沟通记录、支付凭证等，以便在需要时提供证明。
四、特殊情况处理
- 试用期解除：如果主播处于试用期，且合同中有关于试用期解除的条款，那么主播在试用期内可以按照合同约定解除合同，但通常也需要提前通知平台或公司。
- 平台违规：如果平台或公司存在违规行为（如拖欠工资、违反合同约定等），主播可以依据相关法律法规和合同约定，要求解除合同并寻求赔偿。
建议：主播在签订合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。在解除合同时，应尽量与平台或公司协商解决，避免不必要的法律纠纷。如果确实无法协商解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师。如果你有具体的合同内容或情况需要进一步分析，可以直接向我咨询。