结论：医院请的护工收了四天的钱但只服务了三天就出院了，这种情况下，您有权要求退还多收的费用。具体能否退还及退还的金额，需根据实际情况和合同约定来确定。
分析说明：
合同关系：
- 您与护工之间通常存在一种服务合同关系，即护工提供护理服务，您支付相应的费用。
- 合同双方应遵循诚实信用原则，按照约定履行各自的义务。护工未按照约定提供完整的服务，即构成违约。
费用退还：
- 既然护工只提供了三天的服务，却收取了四天的费用，那么您有权要求退还多收的一天费用。
- 如果护工或医院拒绝退还，您可以先尝试与他们进行协商，看是否能够达成退还协议。
合同约定：
- 如果您与护工或医院之间有明确的书面合同，且合同中规定了服务期限和费用退还的相关条款，那么应按照合同约定来处理。
- 如果合同中没有明确规定，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约和损害赔偿的相关规定来主张您的权益。
实际操作建议：
- 收集证据：保留好与护工或医院的沟通记录、收费凭证等，以证明您的主张。
- 协商解决：首先尝试与护工或医院进行友好协商，看是否能够达成退还协议。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑向当地消费者协会投诉，或者咨询专业律师（比如我，翟晓静律师，专注于医疗纠纷、合同纠纷领域），了解具体的法律程序和维权途径。
特殊场景：
- 如果护工是因为不可抗力（如突发疾病、家庭紧急情况等）而提前离职，且您能够理解并接受这种情况，那么双方可以协商部分退还费用或采取其他补偿措施。
- 如果护工或医院存在故意欺诈或恶意违约行为，您不仅可以要求退还多收的费用，还可以要求赔偿因此造成的其他损失。
行动建议：
- 首先，与护工或医院进行沟通，明确表达您的诉求和理由。
- 如果沟通无果，收集好相关证据，准备进一步维权。
- 在维权过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。