合同制员工退休时要求提供两个证明人，主要是为了确认员工的工作经历、退休事实及相关信息的真实性，确保退休手续的合法性和准确性。具体来说，这一要求可能涉及以下几个方面的考虑：

1. 确认工作经历的真实性：

   • 两个证明人通常需要是了解员工工作情况的人，如同事、上级或人力资源部门的工作人员。
   • 他们可以提供关于员工在职期间的工作表现、职位、工作时间等信息的证明，有助于确认员工的工作经历是否真实可靠。

2. 验证退休事实的准确性：

   • 证明人可以确认员工是否已经达到退休年龄，以及是否按照公司规定或国家法律法规办理了退休手续。
   • 这有助于防止虚假退休或冒领退休金等违法行为的发生。

3. 保障公司权益：

   • 通过要求提供证明人，公司可以确保退休手续的合法性和合规性，避免因信息不实或手续不全而引发的法律纠纷。
   • 同时，这也有助于公司维护内部管理秩序，确保员工退休流程的顺利进行。

4. 符合法律法规要求：

   • 在某些情况下，法律法规可能要求公司在办理员工退休手续时提供证明人信息，以确保退休程序的合法性和透明度。
   • 公司遵循这些要求，可以避免因违反法律法规而面临的处罚和风险。