新职伤风险代理是否合法，需分情况讨论：

1. 风险代理的基本概念与合法性前提

风险代理，通常指律师在代理案件时，与当事人约定根据案件结果收取一定比例的律师费。在一般的民事诉讼中，风险代理是合法的，但需满足一定条件，如双方自愿、不违反法律法规的强制性规定等。然而，在涉及工伤赔偿等特定领域，风险代理的合法性可能受到限制。

1. 工伤赔偿案件中风险代理的合法性分析

   • 法律法规的明确规定：根据《律师服务收费管理办法》等相关规定，对于涉及工伤赔偿等与人身权益密切相关的案件，通常不允许实行风险代理。这是因为工伤赔偿案件涉及劳动者的基本权益，如果允许风险代理，可能会导致律师为了追求高额律师费而损害劳动者的利益。
   • 司法实践中的态度：在司法实践中，法院通常也会对工伤赔偿案件中的风险代理持谨慎态度。如果律师与当事人约定了风险代理，且该约定违反了法律法规的强制性规定，那么该约定可能被认定为无效。

2. 新职伤风险代理的特殊考量

   • “新职伤”的界定：首先，需要明确“新职伤”的具体含义。如果“新职伤”指的是新型职业伤害，如因工作原因导致的职业病或工伤等，那么其赔偿问题同样应遵循工伤赔偿的相关法律法规。
   • 风险代理的适用性：在“新职伤”案件中，如果涉及工伤赔偿，那么风险代理同样可能受到限制。因为工伤赔偿案件的核心是保障劳动者的基本权益，而不是追求律师费的最大化。

3. 法律建议与风险提示

   • 谨慎选择代理方式：对于涉及工伤赔偿的案件，建议当事人谨慎选择代理方式。如果可能的话，尽量避免选择风险代理，以免因代理方式的不当而损害自己的权益。
   • 咨询专业律师：在处理工伤赔偿案件时，建议当事人咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况，为当事人提供合适的代理方案，并帮助当事人维护自己的合法权益。
   • 注意合同条款：如果当事人确实需要选择风险代理，那么在签订代理合同时，应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合规，并明确双方的权利和义务。

总结来说，新职伤风险代理的合法性取决于案件的具体性质和相关法律法规的规定。在涉及工伤赔偿的案件中，风险代理通常可能受到限制。因此，建议当事人在处理此类案件时，谨慎选择代理方式，并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。