工伤赔偿案件不能实行风险代理。

首先，从法律和行业规范的角度来看，工伤赔偿案件被明确排除在风险代理的范围之外。例如，《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》就明确规定，劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理，这其中就包括工伤赔偿案件。这是因为工伤赔偿涉及劳动者的基本权益，法律旨在保护劳动者在受伤后能够得到及时、公正的赔偿，而风险代理可能会让律师为了追求更高的利益而忽略劳动者的实际利益。

其次，从风险代理合同的法律效力来看，如果签订了工伤赔偿案件的风险代理合同，这样的合同很可能会因为违反法律、行政法规的强制性规定而被认定为无效。根据合同法的相关规定，无效的合同从一开始就没有法律约束力，劳动者有权拒绝按风险代理支付代理费用。

因此，对于工伤赔偿案件，劳动者应该选择正规、合法的途径来维护自己的权益，比如通过劳动仲裁或诉讼等方式来寻求赔偿。在选择律师时，也应该注意避免选择那些提供风险代理服务的律师，以免自己的权益受到进一步的损害。

总的来说，工伤不是风险代理，劳动者在面临工伤赔偿问题时，应该保持清醒的头脑，选择正确的维权途径，并避免陷入风险代理的陷阱。