关于判刑后工作是否还能保住以及判刑期间是否算工龄的问题，需要分情况讨论：
一、判刑后工作是否还能保住
公务员及参照公务员管理的事业单位人员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，对于公务员而言，一旦被判刑，其公职身份将无法保留，工作自然也就无法继续。
事业单位工作人员：
- 事业单位工作人员被判刑后，其工作是否保住也取决于具体情况。一般来说，如果工作人员被判处有期徒刑以上刑罚，或者被判处拘役但情节严重、影响恶劣的，单位可能会根据相关规定与其解除聘用合同。然而，如果刑罚较轻，且单位认为其表现良好、有改正的可能，也可能会保留其工作，但这种情况较为少见。
企业职工：
- 对于企业职工而言，判刑后工作是否保住主要取决于企业的规章制度以及劳动合同中的相关约定。如果劳动合同或企业规章制度中明确规定了员工被判刑后企业有权解除劳动合同，那么企业可能会据此解除与员工的劳动关系。如果劳动合同或规章制度中没有明确规定，企业则需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，综合考虑员工的犯罪情节、工作表现、企业利益等因素来决定是否解除劳动合同。
二、判刑期间是否算工龄
一般原则：
- 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在正常情况下，工龄是连续计算的。然而，当职工因犯罪被判刑时，其工龄的计算会受到影响。
具体规定：
- 根据相关规定，国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留在原单位工作的，在被判刑期间，其供职年限可以连续计算。但如果被撤销缓刑收监执行，或者被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑期间和监外执行的，其供职年限应中断计算，从重新参加工作之日起计算。
- 对于被错误开除公职的人员，经复查改正后，其错被开除公职期间可以计算工龄。但这一规定并不适用于因犯罪被判刑的情况。
- 特殊情况：如果职工在判刑前已经参加了社会养老保险，并且在判刑期间或刑满释放后继续缴纳养老保险费，那么其判刑前的缴费年限和刑满释放后的缴费年限可以合并计算，作为将来领取养老金的依据。但这并不意味着判刑期间本身被计入工龄，而是缴费年限的合并计算。
总结与建议：
- 对于判刑后工作是否还能保住的问题，需要具体分析职工的身份（公务员、事业单位工作人员、企业职工）以及企业的规章制度和劳动合同中的相关约定。
- 对于判刑期间是否算工龄的问题，一般来说，判刑期间工龄会中断计算，但具体还需根据职工的身份和具体情况来判断。
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