上班期间得了血液病，一般情况下不能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于疾病类的情况，通常要求该疾病与工作有直接的因果关系，且符合特定的职业病范畴。
血液病与工伤的关系
非职业病情况：
- 如果血液病并非由工作原因直接导致，例如个人遗传因素、生活习惯（如长期熬夜、饮食不规律等）或环境因素（非工作相关）等引发的，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 血液病种类繁多，病因复杂，大多数血液病并不属于职业病范畴。职业病通常指的是因长期接触某种职业性有害因素（如化学物质、粉尘、辐射等）而导致的疾病。
职业病情况：
- 如果血液病能够证明是由工作原因直接导致的，且该疾病被列入国家规定的职业病目录中，那么可以认定为工伤。
- 然而，目前国家规定的职业病目录中，直接涉及血液病的并不多见。除非有确凿的证据表明，血液病是由工作环境中存在的特定有害因素（如苯等化学物质）长期接触所致，且该有害因素与血液病之间存在明确的因果关系。
实际操作中的建议
收集证据：
- 如果怀疑血液病与工作有关，应尽快收集相关证据，包括工作环境描述、工作过程中接触的物质、工作时间记录、医疗诊断证明等。
- 这些证据将有助于后续工伤认定的申请和审核。
申请工伤认定：
- 向所在单位的人力资源部门或相关负责人报告病情，并了解工伤认定的申请流程和所需材料。
- 按照规定的流程提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
寻求专业帮助：
- 在申请工伤认定的过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或劳动保障部门的帮助。
- 他们可以提供法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果
- 如果血液病被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果血液病未被认定为工伤，你可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人储蓄等）来承担医疗费用和相关损失。
总结来说，上班期间得了血液病是否构成工伤，需结合具体情况判断。如果怀疑与工作有关，应尽快收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。