旧病复发在一般情况下不能直接评伤残，但若旧病复发与工作有关且符合特定条件，则可能被认定为工伤并进而进行伤残评定。以下是对这一问题的详细分析：
一、旧病复发与工伤认定的关系
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。旧病复发本身并不直接等同于工伤，除非能证明旧病复发与工作有直接关联。
旧病复发与工作的关联性：
- 如果旧病复发是由于工作原因导致的，比如长期从事某种工作导致的职业病复发，或者在工作过程中受到意外伤害导致旧病加重，那么这种情况下旧病复发可能被认定为工伤。
- 反之，如果旧病复发与工作无关，比如是由于个人生活习惯、年龄增长等因素导致的，那么通常不会被认定为工伤。
二、旧病复发后的伤残评定
伤残评定的前提：
- 伤残评定通常是在工伤认定之后进行的。只有被认定为工伤的职工，才有资格进行伤残评定。
伤残评定的标准：
- 伤残评定是根据职工的伤残程度，对照相关的伤残评定标准进行的。这些标准通常包括身体各部位的功能障碍程度、生活自理能力受限程度等。
- 如果旧病复发被认定为工伤，并且符合伤残评定的条件，那么职工就可以进行伤残评定，并根据评定结果享受相应的工伤保险待遇。
三、特殊情况下的旧病复发与伤残评定
职业病复发：
- 如果职工曾经患有职业病，并且经过治疗已经康复，但后来由于工作原因导致职业病复发，那么这种情况下旧病复发可能被认定为工伤，并进行伤残评定。
工伤旧伤复发：
- 对于已经认定为工伤的职工，如果旧伤复发，并且符合工伤复发的条件，那么也可以进行伤残评定。这种情况下，伤残评定的标准和程序与初次工伤认定时的伤残评定相同。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 如果职工在工作中出现旧病复发的情况，应及时就医并保留好相关的医疗证据，如诊断证明、医疗费用发票等。这些证据对于后续的工伤认定和伤残评定非常重要。
申请工伤认定：
- 职工应在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如果你在旧病复发与工伤认定、伤残评定方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，旧病复发能否评伤残取决于多种因素，包括旧病复发与工作的关联性、是否符合工伤认定的条件以及伤残评定的标准等。如果你在这方面遇到任何问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律建议。