关于农民合同制女下岗职工50岁能否退休的问题，这主要取决于具体的政策规定和当地的执行标准，但一般来说，存在以下几种情况：
达到法定退休年龄且满足缴费年限：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，女性职工的法定退休年龄通常为50岁（对于某些特殊工种或情况，可能有不同的规定）。如果农民合同制女下岗职工在达到50岁时，已经满足了养老保险的缴费年限要求（如累计缴费满15年），那么她是有资格办理退休手续并享受养老保险待遇的。
下岗职工的特殊政策：
- 对于下岗职工，特别是农民合同制职工，一些地区可能会出台特殊的政策来保障他们的权益。这些政策可能包括提前退休、养老金补贴等。因此，如果当地有针对下岗职工的特殊退休政策，且该职工符合政策条件，那么她可能在50岁时就能退休。
地方性规定和执行差异：
- 需要注意的是，由于我国地域辽阔，各地在执行退休政策时可能存在一定的差异。有些地区可能对于农民合同制职工的退休年龄、缴费年限等有更为具体或严格的规定。因此，要确定具体的退休年龄和条件，还需要参考当地的政策规定。
针对您的情况，我建议采取以下步骤：
- 咨询当地社保部门：首先，您可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休政策、缴费年限要求以及下岗职工的特殊政策等。
- 准备相关材料：根据咨询结果，准备相关的身份证明、工作证明、社保缴费记录等材料，以便在办理退休手续时使用。
- 关注政策变化：由于政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议您在办理退休手续前再次确认当地的政策规定，以确保自己的权益得到保障。
最后，需要强调的是，退休政策是一个复杂且多变的话题，不同的地区、不同的时间节点都可能有不同的规定。因此，在做出决策前，请务必咨询当地的相关部门或专业人士，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如果您还有其他关于劳动工伤或合同纠纷方面的问题，也可以直接向我咨询。