针对您提出的“对方不买社保怎么起诉”的问题，这实际上涉及到了劳动权益保护和法律诉讼的流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，这确实是一个违法行为，您有权采取法律手段来维护自己的权益。不过，在直接起诉之前，通常有一些前置的行政处理程序需要遵循。
一、行政投诉阶段
确定投诉部门：
- 如果用人单位未依法为您办理社会保险登记或未依法（含未足额）缴纳社会保险费，您可以根据具体情况向相关部门投诉。
- 对于养老保险、工伤保险、失业保险的登记和缴纳问题，您可以向人社部门投诉。
- 对于医疗保险、生育保险的登记和缴纳问题，在2024年6月30日前，您可以向医保部门投诉；之后则可能涉及税务部门（具体根据当地政策调整）。
提交投诉材料：
- 您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录（如有）等，以证明用人单位未依法缴纳社保。
- 填写投诉表格，详细描述投诉事项和诉求。
等待处理结果：
- 相关部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令用人单位改正或进行处罚。
- 如果用人单位在规定期限内未改正，相关部门可能会进一步采取强制措施或移送司法机关处理。
二、法律诉讼阶段
如果经过行政投诉后，用人单位仍然未依法为您缴纳社保，或者您因用人单位未缴社保而遭受了实际损失（如医疗费、生育费、养老保险损失等），您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
准备诉讼材料：
- 收集并整理所有与案件相关的证据材料，包括行政投诉的处理结果、劳动合同、工资单、社保缴纳记录（如有）、损失证明等。
- 撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
提交起诉状：
- 将起诉状和相关证据材料提交至有管辖权的人民法院。
- 缴纳诉讼费用，并等待法院受理案件。
参与诉讼过程：
- 在法院受理案件后，您需要按照法院的要求参与诉讼过程，包括出庭、举证、质证等。
- 法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。
执行判决：
- 如果法院判决用人单位为您补缴社保或赔偿损失，用人单位需要在规定期限内履行判决。
- 如果用人单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
三、注意事项
- 在整个过程中，建议您保持与相关部门的沟通，及时了解案件进展情况。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构的帮助。
- 请注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。