关于工伤后是否必须做伤残等级鉴定的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据工伤的具体情况以及后续的治疗和康复效果来综合判断。

一、不需要做伤残等级鉴定的情形

如果职工在工伤后，经过及时且有效的治疗，身体功能能够完全恢复，且这种恢复并未对劳动能力产生任何负面影响，即不存在残疾或劳动能力受限的情况，那么在这种情况下，就不需要进行伤残等级鉴定。例如，一些轻微的工伤，如皮肤擦伤、轻微扭伤等，在经过简单处理后，伤口或伤痛能够迅速愈合，且不影响职工的日常工作和正常生活，这种情况下就无需进行伤残鉴定。

二、需要做伤残等级鉴定的情形

然而，如果职工在工伤后，经过治疗伤情相对稳定，但仍然存在残疾或劳动能力受到影响的情况，那么就应当进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的伤残等级鉴定。这种鉴定的主要目的在于评估工伤对职工劳动能力的影响程度，从而确定相应的工伤赔偿标准。具体来说：

1. 劳动能力鉴定的内容：它主要包括对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍被细分为十个伤残等级，从一级（表示最重）到十级（表示最轻）；而生活自理障碍则分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2. 伤残鉴定的必要性：通过伤残鉴定，我们可以明确工伤对职工造成的具体影响，比如腿部骨折导致的行走困难、眼部受伤导致的视力下降等。这些伤残情况会直接影响职工的劳动能力和生活质量，因此，通过伤残鉴定来确定伤残等级，是职工依法享受相应工伤保险待遇的重要依据。

三、伤残鉴定的具体流程与注意事项

如果需要进行伤残鉴定，职工应在伤情稳定或医疗期期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定过程中，委员会会依据专家组的鉴定意见，作出相应的劳动能力鉴定结论。如果职工或用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

四、总结与建议

综上所述，工伤后是否必须做伤残等级鉴定，取决于工伤的实际情况以及后续的治疗和康复效果。对于轻微工伤且不影响劳动能力的职工，无需进行伤残鉴定；而对于存在残疾或劳动能力受限的职工，则应及时进行伤残鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗支持。如果您在工伤处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。