工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的情形下，是需要做伤残鉴定的。这是维护工伤职工合法权益的重要步骤，以下从多个角度为你详细分析：

一、伤残鉴定的必要性

1. 确定伤残等级：伤残鉴定（也称劳动能力鉴定）能够确定工伤职工的伤残等级，这是后续享受工伤保险待遇的重要依据。例如，根据伤残等级，可以确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体数额。
2. 评估劳动能力受损情况：伤残鉴定还能评估工伤职工的劳动能力受损程度，这对于职工后续的职业规划、工作安排以及生活自理能力的恢复都至关重要。

二、伤残鉴定的时机

1. 一般情况：工伤认定结论下达后，当职工经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾或可能影响劳动能力时，即可申请劳动能力鉴定。比如，骨折患者在经过一段时间的治疗后，若医生认为其伤情已相对稳定，不会再有太大的病情变化，此时便符合申请伤残鉴定的条件。
2. 特殊情况：
   • 治疗未结束：若工伤职工的伤情仍处于不稳定状态，仍在持续治疗中，如严重烧伤患者需多次植皮手术，病情可能随时变化，则不适合立即进行伤残鉴定。因为此时鉴定可能无法准确反映职工最终的身体伤残状况和劳动能力受损程度。应等待治疗基本完成，伤情稳定后再进行鉴定。
   • 存在争议：若用人单位或工伤职工对工伤认定结论存在争议，并已启动行政复议或行政诉讼程序，该程序未终结前，一般不宜进行伤残鉴定。因为工伤认定是伤残鉴定的前提和基础，若工伤认定结果可能改变，过早进行伤残鉴定可能导致后续程序的混乱和资源浪费。

三、伤残鉴定的流程

1. 申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
2. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会将根据相关标准和申请人的实际情况，随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时还会委托医疗机构协助诊断。
3. 作出结论：劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。
4. 异议处理：若对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。

四、不做伤残鉴定的后果

如果工伤职工在伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，未进行伤残鉴定，那么可能无法准确评估其伤残程度和劳动能力受损情况，从而无法享受相应的工伤保险待遇。这不仅会损害工伤职工的合法权益，还可能引发后续的纠纷和争议。

总结来说，工伤后做伤残鉴定是合法且必要的。它有助于准确评估工伤职工的伤残程度和劳动能力受损情况，为后续的工伤赔偿和安置提供重要依据。因此，工伤职工应密切关注自己的伤情变化，并在适当的时候提出伤残鉴定申请。如果你在工伤伤残鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。