关于工伤后是否必须做伤残鉴定的问题，这并非一个一概而论的答案，而是需要根据职工的具体伤情及后续影响来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

一、需要做伤残鉴定的情况

1. 确定赔偿标准：

   • 当工伤职工经过治疗后，伤情仍处于相对稳定状态，但存在残疾或劳动能力受损时，进行伤残鉴定是至关重要的。伤残鉴定的结果将直接决定工伤赔偿的项目和标准。例如，不同伤残等级对应着不同的一次性伤残补助金和伤残津贴，准确的伤残等级评定能确保工伤职工获得公正的赔偿。

2. 合理安排工作：

   • 伤残鉴定还能帮助用人单位精确了解职工的劳动能力受限程度，从而合理调整其工作岗位。这对于适配职工的身体状况、提高工作效率和保障职工权益都至关重要。

3. 解决劳动争议：

   • 在工伤纠纷中，如果职工与用人单位之间因工伤赔偿、工作安排或退休等问题产生争议，伤残鉴定结果将成为解决这些争议的重要依据。它能为后续的协商或法律诉讼提供坚实的基础，明确双方的权责。

二、不需要做伤残鉴定的情况

• 如果工伤较为轻微，职工在经过适当的治疗后能够完全康复，未造成任何残疾，也未影响其原有的劳动能力，那么进行伤残鉴定就不是必需的。例如，职工在工作中不慎手指被轻微割伤，经过及时的医疗处理很快恢复，且未影响手指的正常使用及日常工作和生活，这种情况就无需进行伤残鉴定。

三、关于伤残鉴定的时机

• 工伤后并不需马上进行伤残鉴定。而是应在完成工伤认定且伤情相对稳定后进行。这是因为工伤刚发生时，伤情往往处于不稳定状态，治疗也尚未终结。此时进行伤残鉴定，难以准确评估工伤对职工劳动能力的长期影响，鉴定结论可能不客观、不准确。因此，应等待伤情稳定后再进行鉴定，以确保结果的准确性和公正性。

四、建议与指导

• 在发生工伤后，员工应首先专注于治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的工伤认定和伤残鉴定流程。待伤情稳定后，再按照相关程序进行伤残鉴定，以获取准确的鉴定结果和相应的工伤赔偿。

综上所述，工伤职工是否需要进行伤残鉴定应根据实际情况来判断。对于伤情严重、可能影响劳动能力或有赔偿争议的案例，及时进行伤残鉴定是保障职工权益的重要途径；而对于轻伤且能迅速康复的案例，则可以免去这一步骤。在处理工伤问题时，职工和用人单位都应充分了解相关法律法规，确保处理过程的合法性和合理性。