当职工因工伤导致偏瘫时，其赔偿问题确实是一个复杂且需要细致处理的过程。以下是我为您详细梳理的赔偿标准及流程：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 包括住院费、药品费、治疗费等实际发生的、符合规定的医疗费用，由工伤保险基金实报实销。

2. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总延长不得超过12个月。

3. 伤残津贴

   • 根据伤残等级，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

4. 一次性伤残补助金

   • 同样根据伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。

5. 生活护理费

   • 若您需要生活护理，工伤保险基金将根据生活自理能力确定护理费标准。完全护理依赖为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分护理依赖40%，部分护理依赖30%。

6. 辅助器具费

   • 根据实际需要配置的辅助器具，如轮椅、假肢等，费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7. 其他费用

   • 还包括住院伙食补助费、交通和住宿费等，这些费用也将由工伤保险基金根据地区规定进行支付。

二、特殊情况处理

1. 未缴纳工伤保险

   • 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有上述赔偿项目均将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 退休情况

   • 若您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

3. 工亡情形（虽不直接相关，但为全面了解提供信息）

   • 如不幸经抢救无效死亡，您的近亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。

三、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定

   • 经治疗伤情相对稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果将确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 赔偿协商或仲裁

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。

四、建议

由于工伤导致偏瘫的赔偿问题复杂且涉及多个方面，我建议您在处理此类事务时咨询专业律师或当地劳动和社会保障部门，以确保您的权益得到充分保障。同时，保留好所有相关医疗和费用单据，以便在赔偿过程中提供有力证据。