关于村委成员工作多少年才能享受退休的问题，这实际上与养老保险的领取条件及退休年龄政策紧密相关，而非单纯由工作年限决定。以下是根据当前政策为您提供的详细解答：

一、退休年龄政策

1. 企业职工退休年龄：

   • 通常情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。但近年来，随着延迟退休政策的逐步实施，退休年龄可能会有所调整。具体调整情况需参考最新的延迟退休年龄对照表，该表会根据出生年月详细列出改革后的法定退休年龄及退休时间。

2. 城乡居民退休年龄：

   • 对于城乡居民而言，无论男女，领取养老金的年龄通常为60周岁。这一政策适用于未享受城镇职工基本养老保险以及国家规定的其他养老待遇的城乡居民。

二、养老保险领取条件

1. 企业职工：

   • 需经人社局审批同意正常或特殊工种提前退休。
   • 需提供《养老保险个人帐户对帐单》等相关材料。
   • 达到法定退休年龄，并办理完退休审批手续后，方可按月领取养老金。

2. 城乡居民：

   • 年满60周岁。
   • 缴费年限累计满15年（对于制度实施时已年满60周岁的城乡居民，若未享受城镇职工基本养老保险待遇，则无需缴费即可领取基础养老金，但农村户籍居民符合参保条件的子女应当参保缴费）。
   • 未享受城镇职工基本养老保险以及国家规定的其他养老待遇。

三、村委成员的特殊情况

• 村委成员并不属于企业职工或城乡居民中的特定类别，但其退休及养老金领取问题通常参照当地的相关政策执行。
• 如果村委成员参加了企业职工基本养老保险或城乡居民社会养老保险，并满足了相应的领取条件，那么他们就可以按照规定的退休年龄领取养老金。
• 村委成员的工作年限并不直接决定其能否享受退休待遇，而是需要看其是否满足了养老保险的领取条件。

四、建议

• 由于退休年龄政策及养老保险领取条件可能因地区而异，且随着政策的调整而发生变化，因此建议您咨询当地的社保部门或人社局，以获取最准确、最权威的信息。
• 如果您是村委成员，且关心自己的退休及养老金问题，可以主动了解并参加当地的养老保险计划，确保自己在达到法定退休年龄时能够享受到应有的待遇。

综上所述，村委成员能否享受退休待遇并不单纯由工作年限决定，而是需要满足一定的养老保险领取条件及达到法定退休年龄。希望以上解答能够对您有所帮助。