结论：对于“欠钱不还，找单位有用吗”这一问题，不能一概而论，其效果取决于债务人的身份及单位性质。若债务人为公职人员，找其单位可能在一定程度上具有威慑和调解作用，但单位协助执行的能力有限；若债务人为非公职人员，找其单位的作用则相对有限，更推荐通过法律途径来维护债权人的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、针对公职人员的情况
威慑和调解作用：
- 公职人员的行为受到其所在单位的监督和管理。当债权人向单位反映公职人员欠款问题时，单位可能会出于对员工形象和纪律的考虑，对该公职人员进行批评教育或组织双方进行沟通调解。这种来自工作层面的压力，有可能促使公职人员更加重视债务问题，并主动与债权人协商还款方案。
单位协助执行的局限性：
- 单位本身并没有直接强制公职人员还钱的权力，也不能代替公职人员偿还债务。如果公职人员拒绝沟通或还钱，单位无法采取进一步有效的强制手段来实现债权人的债权。
- 单位不能直接从公职人员的工资中扣除款项还给债权人，除非经过法定程序，如法院判决并出具协助执行通知书等正规法律手续。
二、针对非公职人员的情况
单位作用有限：
- 对于非公职人员，其单位通常没有直接的管理和监督职责，也不会因为员工的私人债务问题而介入调解或执行。因此，找非公职人员的单位往往难以达到威慑或调解的效果。
法律途径的推荐：
- 无论债务人是否为公职人员，通过法律途径来维护债权人的权益都是更为可靠和有效的方式。具体步骤如下：
- 提起诉讼：债权人可以向法院提起诉讼，要求债务人偿还借款。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明债务人欠款的事实，如借据、转账记录等。
- 法院判决与执行：如果法院认定债务人确实存在欠款行为，可以判决其承担相应的法律责任，包括偿还借款和支付相应的利息等。胜诉后，若债务人仍不履行判决，债权人可以申请强制执行，通过法律手段维护自身权益。
三、综合建议
- 了解债务人身份：在决定是否找债务人单位之前，先了解债务人的身份及单位性质，以便评估找单位的可能效果。
- 优先法律途径：无论债务人身份如何，都建议优先通过法律途径来解决问题，以确保自身权益得到有效保障。
- 保留证据：在追讨债务的过程中，务必保留好相关证据，如借据、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给法院或相关部门。
四、可能的法律后果
- 若通过法律途径解决：若法院判决债务人偿还借款，而债务人拒不履行，债权人可以申请强制执行，法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以实现债权人的债权。
- 若采取非法手段追讨：如债权人采取威胁、恐吓、骚扰等非法手段追讨债务，可能会面临法律责任，如被处以行政处罚或承担刑事责任。
最后，如果你在追讨债务的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。