您好，关于您提出的“国企辞职是否需要父母同意”的问题，我可以明确地告诉您，国企辞职并不需要父母同意。

首先，我们要明确的是，辞职是劳动者个人的权利，它基于劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。当劳动者因为个人原因、职业发展或其他因素，决定不再继续在原单位工作时，有权向用人单位提出辞职申请。这一权利是受到法律保护的，不受其他外部因素（如父母意见）的干涉。

接下来，我们具体看看国企辞职的流程。在国企中，员工辞职通常需要遵循一定的程序，比如提前向单位提交书面辞职申请、与单位协商解除劳动合同的具体事宜、办理工作交接和离职手续等。但这些流程都是围绕劳动者与用人单位之间的劳动合同关系展开的，与父母是否同意无关。

此外，从法律角度来看，《劳动合同法》等相关法律法规也并未规定劳动者辞职需要获得父母或其他第三方的同意。劳动者只需按照法律规定和劳动合同约定，履行相应的通知义务和交接手续，即可合法解除劳动合同。

因此，如果您在国企工作并打算辞职，无需担心父母是否同意的问题。您只需按照单位的规定和流程，提前提交书面辞职申请，并与单位协商好解除劳动合同的具体事宜即可。当然，在做出辞职决定前，建议您充分考虑个人职业规划、家庭情况等因素，确保这一决定是理性且可行的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。