企业职工若因请求支付68元劳动报酬需要申请法律援助，可按照以下步骤操作：

1. 确认是否符合法律援助条件
   根据《法律援助法》第二十五条，劳动者因追索劳动报酬申请法律援助的，不受经济困难条件限制（即无需提交收入证明等材料）。但需满足以下前提：

   • 争议属于劳动报酬纠纷（如工资、奖金、津贴等）；
     
   • 申请人需为劳动者本人（若为农民工，可优先获得援助）；
     
   • 争议已进入法律程序（如仲裁、诉讼）或即将进入法律程序。

2. 准备申请材料
   需提交以下核心材料：

   • 身份证明：身份证、户口本等有效证件；
     
   • 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；
     
   • 欠薪证据：用人单位出具的欠条、银行转账记录、同事证言等；
     
   • 法律援助申请表：可向当地法律援助机构领取或通过其官网下载。
     注：若材料不完整，法律援助机构可能要求补充，建议提前电话咨询具体要求。

3. 选择申请途径

   • 线下申请：直接前往企业所在地的区/县级法律援助中心（可通过“12348”法律服务热线查询地址）；
     
   • 线上申请：部分地区支持通过“中国法律服务网”或当地政务服务平台在线提交申请；
     
   • 特殊情形：若劳动者因行动不便，可申请法律援助机构上门服务。

4. 后续流程

   • 法律援助机构会在7个工作日内审查申请，符合条件的会指派律师；
     
   • 律师将协助劳动者准备仲裁申请或诉讼材料，并全程代理案件；
     
   • 案件结束后，劳动者无需支付律师费用（费用由政府承担）。

补充建议：

• 若争议金额较小（如68元），可优先尝试与用人单位协商或通过劳动监察部门投诉（效率更高）；
  
• 申请法律援助时，务必如实陈述事实，隐瞒或虚构信息可能导致援助终止；
  
• 对法律援助结果有异议的，可向当地司法行政部门申诉。
  

如有其他细节问题（如材料格式、跨地区申请等），可直接向我咨询，我会进一步为您解答。