在符合一定条件下，劳动者因请求支付工资确实是可以申请法律援助的，特别是当您经济困难或属于特定弱势群体时，法律援助机构会提供积极的帮助。

首先，我们来看看申请法律援助的具体条件：

1. 经济困难标准：

   • 您的经济状况需要符合当地政府规定的经济困难标准。这个标准因地区而异，通常会综合考虑您的家庭收入、财产状况等因素。比如，有些地方会以当地最低生活保障标准为基础，适当上浮一定比例来确定经济困难的界定线。

2. 有合理请求：

   • 您必须有明确的请求支付工资的事实和理由。比如，您与用人单位存在劳动合同关系，且用人单位确实拖欠了您的工资。同时，您需要能够提供相关证据来初步证明这一事实，这些证据可能包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

接下来，我们谈谈一些特殊情况：

• 农民工的特殊待遇：对于农民工而言，在请求支付劳动报酬时，如果您是社会救助、司法救助或者优抚对象，或者申请支付劳动报酬的事实已被人民法院、仲裁机构、劳动监察部门查明，又或者因为实施见义勇为行为主张相关民事权益，那么您可以免予核查经济困难状况。

• 特定弱势群体的积极帮助：如果您是农村“五保”供养对象、盲聋哑或者智力残疾等特定弱势群体，法律援助机构会提供更加积极的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。

最后，我给您一些实践建议：

• 由于各地对追讨薪资的法律援助标准可能有所不同，我建议您在遇到拖欠工资问题时，及时咨询当地的法律援助中心或拨打“12348”法律服务热线，以获取更准确的信息和帮助。
• 同时，准备好相关证据材料，以便在申请法律援助时能够顺利提交并证明自己的诉求。

综上所述，只要您符合法定条件，完全有权向法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。