关于协会理事辞职后能否获得退款的问题，这主要取决于协会的章程、理事与协会之间签订的协议以及相关法律法规的规定，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 协会章程与协议规定：

   • 协会章程是协会的基本法规，它规定了协会的组织结构、会员权利与义务、理事的产生与罢免等事项。如果章程中明确规定了理事辞职后的退款政策，那么理事在辞职时就有权按照章程规定获得相应的退款。
   • 理事与协会之间可能签订有特定的协议，如任职协议、服务协议等。这些协议中也可能包含关于辞职后退款的具体条款。如果协议中有明确规定，那么双方应按照协议执行。

2. 法律法规的适用：

   • 在一般情况下，理事与协会之间的关系更多是基于合同或章程的约定，而非直接的劳动关系。因此，劳动法律法规中关于辞职后经济补偿或退款的规定可能并不直接适用。
   • 如果理事与协会之间存在劳动关系（例如，理事同时担任协会的专职工作人员），那么劳动法律法规中关于辞职、经济补偿等规定就可能适用。但即便如此，退款问题也需根据具体情况和劳动合同的约定来确定。

3. 退款的具体情况：

   • 如果理事在任职期间向协会缴纳了会费、保证金或其他费用，且这些费用在辞职时按照章程或协议规定应予以退还，那么理事就有权获得退款。
   • 如果理事在任职期间因协会的活动或项目获得了某些利益或资源，且这些利益或资源在辞职时需要按照章程或协议规定进行返还或补偿，那么理事可能需要承担相应的返还或补偿责任，但这并不直接等同于“退款”。

4. 建议与行动：

   • 理事在辞职前应仔细阅读协会的章程和与协会签订的协议，了解其中关于辞职后退款的具体规定。
   • 如果章程或协议中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，理事可以与协会进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，理事可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

总结来说，协会理事辞职后能否获得退款取决于协会的章程、理事与协会之间签订的协议以及相关法律法规的规定。理事在辞职前应充分了解这些规定，并与协会进行协商，以寻求合理的解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。