针对您提出的“医院法人退休后临时没有法人怎么办理”的问题，这主要涉及到法人变更及临时管理的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，当医院法人退休后，若暂时没有合适的人选接任法人，医院不能因此就处于无管理状态。根据相关法律法规及市场主体登记管理规定，医院作为市场主体，其法人变更或临时管理需遵循一定的程序和规定。
一、法人变更的必要性
法人作为医院对外代表和法律责任的承担者，其变更对于医院的正常运营和法律责任承担至关重要。因此，当原法人退休后，医院应尽快启动法人变更程序，以确保医院的合法运营和法律责任的明确。
二、临时管理措施
在法人变更手续办理期间，若医院确实需要有人临时负责管理工作，可以采取以下措施：
指定临时负责人：医院可以内部指定一位具有管理能力和经验的人员作为临时负责人，负责医院的日常运营和管理工作。这位临时负责人应得到医院内部多数人员的认可，并具备一定的权威性和决策能力。
明确临时负责人职责：临时负责人的职责应明确界定，包括但不限于医院日常运营、人员管理、财务管理、对外联络等方面。同时，应明确其决策权限和报告机制，确保医院在临时管理期间能够保持正常运营和合规性。
尽快办理法人变更手续：临时管理只是过渡措施，医院应尽快启动法人变更手续，包括准备相关材料、提交变更申请、等待审批等。在变更手续办理期间，医院应与相关部门保持密切沟通，确保变更手续的顺利进行。
三、法人变更的具体流程
法人变更的具体流程可能因地区和医院性质而有所不同，但一般包括以下步骤：
准备相关材料：包括原法人的退休证明、新法人的身份证明、医院章程修正案、股东会或董事会决议等。
提交变更申请：将准备好的材料提交至医院所在地的市场监管部门或相关登记机构进行变更申请。
等待审批：市场监管部门或相关登记机构将对提交的材料进行审核，审核通过后将颁发新的营业执照或相关证明文件。
公告与备案：完成法人变更后，医院应在规定时间内进行公告，并将变更情况备案至相关部门。
四、注意事项
合规性：在法人变更和临时管理期间，医院应确保所有操作均符合相关法律法规和市场主体登记管理规定。
及时性：法人变更手续应尽快办理，以避免因法人缺失而给医院带来不必要的法律风险和运营障碍。
沟通协调：在变更手续办理期间，医院应与相关部门保持密切沟通，及时了解变更进度和可能遇到的问题，并积极协调解决。
综上所述，当医院法人退休后临时没有法人时，医院应指定临时负责人进行管理，并尽快启动法人变更手续。在变更手续办理期间，医院应确保合规性、及时性和沟通协调，以确保医院的正常运营和法律责任的明确。