帮人证明在这个公司上班本身并不违法，但具体是否违法需视证明的方式、目的以及所证明内容的真实性等因素而定。以下从不同角度为你详细分析：
合法证明的情况：
- 如果你是基于真实情况，如确实看到该人在公司工作，或者有相关的证据（如工作证、工资单、考勤记录等）来证明该人在公司上班，且你的证明行为没有违反任何法律法规，也没有侵犯他人的合法权益，那么这种证明行为是合法的。
- 例如，你作为公司的同事或上级，根据公司的规定和流程，为该员工出具工作证明或在职证明，这是完全合法的行为。
可能违法的情况：
- 伪造证据：如果你为了某种目的（如帮助该人逃避法律责任、获取不正当利益等）而伪造了证明该人在公司上班的证据，如伪造工作证、工资单等，那么这种行为就构成了伪造证据，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造证据可能构成伪造证据罪，会受到刑事处罚。
- 侵犯隐私：如果你在证明该人在公司上班的过程中，未经允许泄露了该人的个人信息或隐私，如家庭住址、电话号码等，那么这种行为可能侵犯了该人的隐私权，也是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯隐私权需要承担民事责任。
- 欺诈行为：如果你与该人串通，通过证明其在公司上班来实施欺诈行为（如骗取贷款、骗取保险金等），那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，会受到刑事处罚。
法律建议：
- 在证明某人在公司上班时，务必确保所证明的内容真实可靠，不要伪造或篡改证据。
- 尊重他人的隐私权和个人信息保护权，不要未经允许泄露他人的个人信息或隐私。
- 如果涉及法律纠纷或需要法律证明，建议寻求专业律师的帮助，以确保证明行为的合法性和有效性。
总结来说，帮人证明在这个公司上班本身并不违法，但必须确保证明行为的真实性、合法性和合规性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。