生产队长退休后是否有工龄，主要取决于其是否被纳入国家职工体系以及具体的退休政策。以下是对这一问题的详细分析：
如果生产队长被纳入国家职工体系：
- 在这种情况下，生产队长的工作年限通常会被视为工龄。工龄是计算退休金、养老金等福利待遇的重要依据。
- 退休后，生产队长可以依据其工龄享受相应的退休待遇，如按月领取退休金等。这些待遇的具体标准会根据当地的政策规定和个人的工龄、工资水平等因素来确定。
如果生产队长未被纳入国家职工体系：
- 如果生产队长是以农民身份或其他非职工身份参与工作，那么其工作年限可能不会被视为工龄，或者工龄的计算方式可能与职工不同。
- 在这种情况下，退休后的待遇可能会受到一定影响，可能无法享受与职工相同的退休金、养老金等福利待遇。不过，具体待遇还会受到当地政策、集体经济组织规定等因素的影响。
额外说明与建议：
- 工龄认定：工龄的认定通常需要依据相关的档案记录、工作证明等材料。因此，如果生产队长希望确认自己的工龄，建议查阅个人档案或咨询当地的人力资源和社会保障部门。
- 政策差异：不同地区、不同时间段的退休政策可能存在差异。因此，在解答这一问题时，需要考虑到具体的政策背景。如果生产队长对当地的退休政策不了解，建议咨询当地的相关部门或专业人士。
- 法律保障：无论生产队长是否被纳入国家职工体系，其合法权益都应受到法律保护。如果生产队长在退休后遇到待遇问题或权益受损的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
总结与提醒：
生产队长退休后是否有工龄，关键在于其是否被纳入国家职工体系以及具体的退休政策。为了更准确地了解自己的权益和待遇，建议生产队长在退休前咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以便做好充分的准备和规划。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。