结论：
- 因未缴纳仲裁费用主动撤回仲裁申请后，一般可以重新申请仲裁，但需注意仲裁时效及重新申请的条件。
- 仲裁时效通常不会因主动撤回而重新计算，除非存在法定中止或中断情形。
详细分析：
一、重新申请仲裁的可能性
在劳动仲裁中，如果申请人因未缴纳仲裁费用而主动撤回仲裁申请，这并不意味着申请人完全丧失了通过仲裁解决纠纷的权利。一般来说，申请人可以在符合仲裁机构规定的情况下，重新提出仲裁申请。但需要注意的是，重新申请仲裁时，申请人需要确保满足以下条件：
- 存在有效的仲裁协议或合同中的仲裁条款：这是申请仲裁的基础，确保双方有通过仲裁解决纠纷的合意。
- 仲裁事项属于仲裁机构的受理范围：确保所申请的仲裁事项是仲裁机构能够处理的。
- 在规定的仲裁时效内提出：这是重新申请仲裁的关键，下文将详细讨论仲裁时效的问题。
二、仲裁时效的计算
仲裁时效是申请人向仲裁机构提出仲裁申请的时间限制。在劳动仲裁中，仲裁时效通常不会因申请人主动撤回仲裁申请而重新计算。仲裁时效的计算一般遵循以下原则：
- 从知道或应当知道权利被侵害之日起计算：这是仲裁时效的起算点，确保申请人在知道或应当知道权利被侵害后及时行使权利。
- 存在法定中止或中断情形的，仲裁时效相应中止或中断：例如，因不可抗力或其他正当理由导致申请人无法行使权利的，仲裁时效中止；申请人向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中断。
三、重新申请仲裁的建议
- 及时与仲裁机构沟通：在决定重新申请仲裁前，建议先与仲裁机构沟通，了解重新申请的具体要求和流程。
- 准备充分的证据材料：重新申请仲裁时，需要准备充分的证据材料来支持自己的主张，包括与纠纷相关的合同、协议、凭证等。
- 注意仲裁时效：在重新申请仲裁前，务必确认仲裁时效是否已过期。如果已过期，且不存在法定中止或中断情形，那么重新申请仲裁可能会面临被驳回的风险。
四、特殊情况处理
如果申请人因特殊原因（如经济困难、不可抗力等）未能在规定时间内缴纳仲裁费用，导致主动撤回仲裁申请，建议及时与仲裁机构联系，说明情况并请求宽限期或补缴费用。仲裁机构可能会根据具体情况给予一定的宽限期或允许补缴费用，从而避免申请人因非自身原因而丧失通过仲裁解决纠纷的权利。
总结：因未缴纳仲裁费用主动撤回仲裁申请后，申请人一般可以重新申请仲裁，但需注意仲裁时效及重新申请的条件。在重新申请仲裁前，建议及时与仲裁机构沟通、准备充分的证据材料，并确认仲裁时效是否已过期。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。