顺产和剖腹产的产假天数均由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、国家规定基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定适用于所有女职工，无论其选择顺产还是剖腹产。若难产（包括剖腹产等复杂分娩情况），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于流产的情况，怀孕未满4个月的女职工享受15天产假，怀孕满4个月则享受42天产假。

二、各地延长产假政策

在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，这些地区的政策同样适用于顺产和剖腹产的女职工，但剖腹产会额外增加15天产假：

1. 北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）；剖腹产情况下，女方可享受总计173天产假（98天基础产假+15天难产增加产假+60天延长产假）。

2. 上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。因此，顺产时女方能享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）；剖腹产时女方能享受总计173天产假（98天基础产假+15天难产增加产假+60天延长产假）。

3. 广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。所以，顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）；剖腹产女方的产假总计为193天（98天基础产假+15天难产增加产假+80天奖励假）。

4. 黑龙江：根据《黑龙江省人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假为一百八十日，期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。因此，黑龙江顺产产假总计为180天；剖腹产产假总计为195天（180天基础产假+15天难产增加产假）。

三、建议与应用

由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。女职工在准备休产假前，应了解自己所在地区的相关规定，以便准确计算自己的产假天数。同时，在享受产假期间，女职工应遵守相关法律法规和单位规章制度，关注自己的身体健康和恢复。

如有任何疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我会结合你所在地区的具体规定，为你提供准确的法律解答。