核心结论：公司法人代表职位免责协议在法律上存在较大局限性，通常难以完全免除法人代表的责任，但可以通过合理设计条款来明确责任范围、风险分担等事项，以下为你详细介绍协议的撰写要点及示例条款。

撰写要点

1. 明确协议主体：清晰写明签订协议的双方，即公司（需准确写明公司全称、统一社会信用代码等信息）和拟担任法人代表的个人（写明姓名、身份证号等基本信息）。
2. 界定责任范围：详细列举法人代表可能承担的责任类型，如民事责任、行政责任、刑事责任等，并明确在哪些情况下公司愿意承担相应责任，哪些情况下法人代表需自行承担。例如，对于因法人代表故意或重大过失导致的公司损失，可约定由法人代表承担部分或全部赔偿责任；而对于因公司正常经营决策产生的责任，由公司承担。
3. 规定免责情形：明确列出法人代表可以免责的具体情形，如法人代表在执行公司职务时，严格按照公司章程、股东会或董事会决议行事，且不存在故意或重大过失的情况下，对公司的债务、违法行为等不承担责任。
4. 约定风险分担机制：可以约定在公司出现风险或责任时，双方如何分担费用、损失等。比如，公司承担主要的赔偿责任，法人代表在一定范围内承担补充责任，或者双方按照一定比例分担损失。
5. 明确协议的生效条件和期限：规定协议自双方签字（或盖章）之日起生效，以及协议的有效期限。同时，可以约定在特定情况下协议可以提前终止或变更。
6. 争议解决方式：约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。如果选择仲裁，需明确仲裁机构；如果选择诉讼，需明确管辖法院。

示例条款

《公司法人代表职位免责协议》

甲方（公司）： 名称：[公司全称] 统一社会信用代码：[具体代码] 地址：[公司地址] 法定代表人：[原法定代表人姓名]

乙方（拟担任法人代表的个人）： 姓名：[姓名] 身份证号：[身份证号码] 地址：[联系地址]

鉴于乙方拟担任甲方公司法定代表人一职，为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、责任界定

1. 乙方作为甲方公司法定代表人，在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、公司章程以及股东会、董事会的决议。
2. 对于因乙方故意或重大过失给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围和方式根据损失情况另行协商确定。
3. 对于因甲方正常经营决策产生的责任，包括但不限于债务、行政处罚等，由甲方承担，乙方不承担责任。

二、免责情形

在以下情况下，乙方不承担责任：

1. 乙方在执行公司职务时，严格按照公司章程、股东会或董事会决议行事，且不存在故意或重大过失。
2. 公司的经营决策系由甲方其他管理人员或部门提出，并经合法程序通过，乙方仅履行形式上的签字等程序，且对该决策的合法性、合理性无法实际控制。
3. 因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免的因素导致甲方产生责任。

三、风险分担机制

若甲方因经营问题面临责任风险，双方同意按照以下方式分担：

1. 对于一般的民事赔偿责任，甲方承担主要责任，乙方在不超过[X]%的范围内承担补充责任。
2. 若涉及行政处罚或刑事责任，甲方应积极采取措施应对，乙方应配合甲方提供相关证明材料。如因乙方原因导致处罚加重，乙方应承担相应责任；如非乙方原因，乙方不承担额外责任。

四、协议生效和期限

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议有效期为[X]年，自生效之日起计算。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：____________ 签订日期：___年_月____日

乙方（签字）：__________________ 签订日期：___年_月____日

注意事项：

1. 免责协议不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗，否则可能被认定为无效。
2. 协议内容应具体、明确，避免模糊不清的表述，以免在发生争议时产生歧义。
3. 签订协议前，双方应充分了解协议的内容和法律后果，必要时可进行法律评估。

如果你还有其他关于公司法人代表免责协议的问题，或者需要进一步修改和完善协议，欢迎随时向我咨询。