如果申请劳动仲裁后没有得到及时回应或感觉被“不理”，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 确认仲裁申请是否已被正式受理：

   • 首先，要确认自己是否已经按照法定程序向劳动仲裁委员会提交了完整的仲裁申请材料，并且已经获得了受理通知书。如果尚未获得受理通知书，可能是因为材料不全或存在其他问题导致仲裁委未予受理。此时，应及时补充材料或咨询仲裁委了解具体原因。
   • 如果已经获得受理通知书但长时间未得到回应，可能是仲裁委工作繁忙或存在其他特殊情况。此时，可以主动联系仲裁委，了解案件进展情况，并询问预计的处理时间。

2. 了解仲裁流程和时间节点：

   • 劳动仲裁有其法定的处理流程和时间节点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 如果超过了法定处理时间仍未得到裁决，可以向仲裁委提出书面催办申请，要求加快处理进度。同时，也可以考虑向上一级劳动争议仲裁委员会或相关劳动行政部门反映情况，寻求帮助。

3. 准备并提交补充证据或材料：

   • 在等待仲裁结果的过程中，如果发现了新的证据或材料，或者认为原有证据需要进一步补充和完善，可以及时向仲裁委提交。这有助于仲裁委更全面地了解案件情况，从而作出更公正的裁决。

4. 考虑法律援助或咨询专业律师：

   • 如果自己对劳动仲裁流程不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，指导你如何更好地维护自己的权益。
   • 作为专业律师，我建议你：在申请劳动仲裁前，尽量收集并整理好相关证据和材料；在仲裁过程中，保持与仲裁委的沟通联系，及时了解案件进展；如果遇到困难或问题，不要犹豫，及时向我咨询或寻求其他法律帮助。

5. 考虑其他维权途径：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或仲裁委长时间未作出裁决，还可以考虑向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

行动建议：

• 首先确认仲裁申请是否已被正式受理，并了解仲裁流程和时间节点。
• 如果长时间未得到回应或裁决，主动联系仲裁委催办，并考虑向上一级部门反映情况。
• 在等待过程中，积极准备并提交补充证据或材料。
• 如有需要，及时寻求法律援助或咨询专业律师。
• 如果对仲裁结果不满意，考虑向人民法院提起诉讼。

最后，劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径之一。在申请劳动仲裁过程中遇到困难或问题时，不要轻易放弃或妥协。通过合理合法的途径积极维护自己的权益是每个劳动者的权利。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。