针对您提出的“退休前没办工伤认定，退休后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果您在退休前未办理工伤认定，但在退休后被诊断出患有职业病，且该职业病与您之前从事的工作有直接关联，那么您仍然有权利申请工伤认定。根据人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条的规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。
具体操作步骤如下：
收集证据：您需要收集与职业病相关的医疗诊断证明、工作经历证明等材料，以证明您的职业病与之前的工作有直接关联。
提交申请：在收集到足够的证据后，您需要在自诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
享受待遇：如果您的申请被认定为工伤，那么您将有权享受相应的工伤待遇，包括工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用方面，如果您退休前已参加工伤保险，那么这些费用将由工伤保险基金支付；如果您退休前未参加工伤保险，那么这些费用将由原用人单位支付。
另外，还需要注意以下几点：
如果您在退休前已经遭受了工伤但未进行认定，且该工伤在退休后复发，那么您仍然有权享受工伤医疗待遇。无论是否退休，只要经确认工伤复发需治疗，都可以按规定享受相关待遇。
如果您是一级至四级工伤职工，在到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
综上所述，即使您在退休前未办理工伤认定，但在退休后被诊断出患有职业病且符合相关规定的情况下，您仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。