您好，关于您提出的“试用期一个月有31天，是否可以在29号那天提交辞职报告”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，无论试用期是一个月中的哪一天，只要您决定辞职，并提前三日通知了用人单位，您就有权解除劳动合同。

接下来，针对您提到的具体日期问题，即试用期一个月有31天，是否可以在29号提交辞职报告。这里需要明确的是，试用期的计算是按照自然日来计算的，而不是按照工作日或特定天数来计算的。因此，无论这个月有多少天，只要您在试用期内，并且提前三日通知了用人单位，您就可以在试用期的任何一天（包括第29天）提交辞职报告。

不过，为了确保您的辞职过程顺利进行，我建议您在提交辞职报告时，尽量采用书面形式，并明确注明您的辞职意愿和提前通知的日期。这样不仅可以避免口头通知可能带来的误解或争议，还可以作为您已经履行提前通知义务的证据。

此外，关于辞职报告的提交方式，虽然法律并没有明确规定必须采用书面形式，但为了确保您的权益得到保障，我建议您尽量通过电子邮件、微信等可以留存证据的方式提交辞职报告，并保留好相关证据。如果用人单位对您的辞职报告有异议或要求您提供其他材料，您可以根据实际情况进行配合。

最后，我想提醒您的是，在辞职过程中，请务必保持与用人单位的良好沟通，确保您的辞职过程平稳、有序。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。