结论：农村支委不上班不可以随意找人替补领工资，这种做法不符合规定且可能涉及违规违纪甚至违法问题。以下从不同角度详细分析：

从村级组织管理规定角度

农村支委是村党组织的重要成员，承担着领导村级组织、推动村级事务发展、服务村民等重要职责。其工资待遇通常是根据其履行职责的情况、工作业绩以及相关规定来确定的。每个支委的岗位都有其特定的职责和工作要求，是经过组织任命或选举产生的，具有特定的身份和责任。找人替补上班领工资，破坏了村级组织正常的管理秩序和工作安排，违背了村级组织管理的基本原则和规定。

从财务纪律和审计角度

村级财务有着严格的纪律和审计要求。工资发放必须严格按照规定和实际工作情况进行，确保资金使用的合法、合规、合理。如果允许找人替补领工资，就会导致工资发放与实际工作情况不符，出现虚报、冒领等财务违规行为。这不仅损害了村集体的利益，也可能引发财务审计方面的问题，相关责任人可能会面临纪律处分甚至法律责任。

从法律责任角度

如果这种替补领工资的行为情节严重，可能涉及贪污、挪用公款等违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪；挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。虽然农村支委不一定都属于国家工作人员，但在涉及村集体资金管理等方面，如果存在违规操作，也可能触犯相关法律条款，受到法律的制裁。

如果农村支委确实存在因特殊情况无法正常上班的情况，应该按照规定的程序向组织请假，并根据实际情况安排其他支委或工作人员临时协助处理相关工作，但绝不能随意找人替补领工资。若你遇到此类相关问题，欢迎随时向我咨询。