您好，关于您提出的“建设银行是否可以搞停薪留职”的问题，我需要向您详细解释一下相关的政策规定。

首先，需要明确的是，自1995年《劳动法》实施以后，原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干意见》中已经明确规定，用人单位不得再为职工办理停薪留职。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定性和连续性。

对于已经办理了停薪留职的职工，用人单位有权召回其到原单位继续工作。如果职工本人拒绝召回，用人单位则有权根据相关规定解除劳动关系。这一规定旨在平衡用人单位和劳动者之间的权益，确保双方都能按照法律法规的规定履行各自的义务。

因此，就您所问的建设银行是否可以搞停薪留职的问题，根据现行法律法规的规定，建设银行作为用人单位，同样不得为职工办理停薪留职。如果职工有特殊情况需要请假或暂时离开工作岗位，可以与用人单位协商并按照规定办理相关请假手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。