当一个人的小公司老板被抓了，首先应当保持冷静，并尽快采取以下措施来应对这一突发情况：

1. 了解被抓原因：

   • 首要任务是弄清楚老板被抓的具体原因。这通常涉及到刑事指控，如涉嫌经济犯罪（如诈骗、挪用资金、偷税漏税等）或其他违法行为。
   • 可以通过与警方沟通、查阅相关法律文书或咨询律师来获取这些信息。了解原因后，可以更有针对性地采取后续行动。

2. 委托律师介入：

   • 在老板被抓后，应尽快委托一位专业律师介入案件。律师将能够代表老板与警方、检察机关沟通，了解案件进展，提供法律咨询，并制定辩护策略。
   • 律师还可以协助老板申请取保候审、提出申诉或控告等法律救济措施，以保护其合法权益。

3. 配合调查与取证：

   • 作为公司员工或相关人员，应积极配合警方的调查工作，提供与案件相关的证据和信息。
   • 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免在配合调查过程中泄露过多无关信息或承担不必要的法律责任。

4. 关注公司运营与员工权益：

   • 老板被抓可能会对公司运营产生重大影响。在此情况下，应关注公司的财务状况、业务合同和员工权益等问题。
   • 可以与律师协商，制定应对策略，如暂时接管公司运营、与合作伙伴沟通解释情况、保障员工工资和福利等。

5. 考虑法律后果与应对策略：

   • 根据老板被抓的原因和案件性质，可能需要考虑不同的法律后果和应对策略。
   • 例如，如果老板涉嫌经济犯罪，可能需要准备应对刑事指控的辩护策略；如果案件涉及公司财产或业务合同，可能需要考虑如何保护公司资产和业务连续性。

6. 保持沟通与信息更新：

   • 在整个过程中，应保持与律师、警方和检察机关的沟通，及时了解案件进展和法律动态。
   • 同时，也要关注相关法律法规的变化，以便及时调整应对策略。

可能面临的法律后果：

• 如果老板被证实有罪，可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 公司也可能因老板的违法行为而受到牵连，如被罚款、吊销营业执照等。
• 员工可能因公司运营受影响而面临失业风险，但通常不会因老板的违法行为而直接承担法律责任（除非员工也参与了违法行为）。

建议：

• 在此情况下，建议尽快委托专业律师介入案件，以便更好地保护老板和公司的合法权益。
• 同时，也要关注公司运营和员工权益问题，制定应对策略以减轻负面影响。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。