收取给别人找工作的介绍费是否算受贿，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这个问题的详细分析：

1. 受贿罪的基本构成：

   • 受贿罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
   • 关键在于是否利用了职务上的便利，以及是否为他人谋取了利益。

2. 介绍费与受贿的界限：

   • 合法介绍费：如果介绍工作是基于正常的社交关系或职业服务，且没有利用任何职务上的便利，同时也没有为对方谋取不正当利益，那么收取的介绍费通常是合法的。
   • 非法介绍费（可能构成受贿）：如果介绍工作是利用了国家工作人员的职务便利，比如利用自己的职权或影响力为对方安排工作，并且收取了财物作为回报，那么这种行为就可能构成受贿罪。特别是当这种介绍行为破坏了正常的招聘程序或公平竞争原则时，更可能被视为受贿。

3. 具体情境分析：

   • 非国家工作人员：如果收取介绍费的人不是国家工作人员，那么他们的行为通常不会构成受贿罪，但可能涉及其他违法行为，如欺诈或非法经营等，具体取决于实际情况。
   • 国家工作人员但未利用职务便利：即使收取介绍费的人是国家工作人员，但如果他们没有利用职务上的便利来介绍工作，而是基于正常的社交关系或职业服务，那么这种行为通常也不构成受贿罪。
   • 国家工作人员且利用职务便利：如果国家工作人员利用了自己的职务便利来介绍工作，并收取了财物作为回报，那么这种行为就可能构成受贿罪。

4. 法律后果：

   • 如果构成受贿罪，根据受贿的数额和情节轻重，可能会面临有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等刑事处罚。
   • 即使不构成受贿罪，如果收取介绍费的行为违反了其他法律法规或职业道德规范，也可能面临相应的法律责任或职业处分。

建议：

• 在收取介绍费之前，务必明确自己的身份和所利用的资源是否涉及职务便利。
• 确保介绍工作的过程公开透明，遵循正常的招聘程序和公平竞争原则。
• 如果对是否构成受贿有疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

总结：收取给别人找工作的介绍费是否算受贿，取决于多个因素，包括是否利用了职务便利、是否为对方谋取了利益以及介绍工作的具体情境等。因此，在做出相关决策时，务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。