国有企业职工犯罪后，其公职身份（即职工身份）是否会被取消，这主要取决于犯罪的性质、后果以及企业的具体规定，但通常情况下，犯罪行为会导致公职身份的丧失。以下从几个方面进行详细分析：

1. 犯罪性质与后果：

   • 如果国有企业职工犯的是严重犯罪，如贪污受贿、挪用公款等职务犯罪，或者涉及暴力、危害国家安全等严重犯罪，根据相关法律法规，这些犯罪行为往往会导致公职身份的丧失。因为这些行为严重违反了职业道德和法律法规，损害了国家和企业的利益。
   • 对于一些轻微犯罪，如交通肇事等，虽然也触犯了法律，但可能不会直接导致公职身份的丧失。不过，这也要看企业的具体规定和内部管理要求。

2. 企业内部规定：

   • 国有企业通常会有自己的内部管理规定，对于职工犯罪后的处理会有明确的规定。这些规定可能包括开除、辞退、降职等处罚措施。因此，即使法律没有明确规定犯罪后必须取消公职身份，企业也可能根据内部规定进行处理。

3. 法律程序与判决：

   • 职工犯罪后，需要经过法律程序进行审判和判决。如果判决结果认定职工有罪，并且根据法律规定或企业规定应当取消公职身份，那么企业通常会按照判决结果执行。
   • 在某些情况下，即使判决结果没有直接规定取消公职身份，但企业可能根据判决结果和职工的行为表现，决定取消其公职身份。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，国有企业对于职工犯罪后的处理通常比较严格。一旦职工被认定有罪，企业往往会迅速采取措施，如开除公职、解除劳动合同等，以维护企业的形象和利益。
   • 当然，也有一些企业会根据职工的犯罪情节、认罪态度、悔改表现等因素，给予一定的宽大处理。但这并不是普遍现象，而是根据具体情况而定。

建议与注意事项：

• 对于国有企业职工而言，应当严格遵守法律法规和企业规定，避免犯罪行为的发生。一旦犯罪，不仅可能面临法律制裁，还可能失去公职身份和职业生涯。
• 如果职工已经犯罪并被判决有罪，应当积极配合企业和法律程序的处理，争取从轻处理或宽大处理。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我专注于刑事辩护和离婚财产纠纷领域，能够为您提供专业的法律意见和帮助。