关于公务员犯罪后取消养老保险的情况，这并非直接由《劳动法》规定，而是涉及《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关社会保险法律法规的综合规定。以下是对此问题的详细解答：

一、总体原则

公务员因犯罪被判处刑罚的，根据相关法律法规，将给予开除处分，其公职身份随之剥夺。这意味着，公务员的社保待遇，包括养老保险，将因其犯罪行为而受到影响。但重要的是要明确，个人缴纳的社会保险费用属于个人所有，不会因犯罪而被没收或取消。

二、养老保险具体规定

1. 在职公务员：

   • 服刑期间：从被采取强制措施或被追究刑事责任之日起，单位和个人将暂停缴纳养老保险费。在此期间，不计算工作年限，也不参与养老金的调整。
   • 刑满释放后：
     • 如果公务员达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限（通常为15年），可以办理退休手续并领取养老金。但需要注意的是，服刑前的工作年限需根据具体情况确定是否认可。一般来说，受开除处分的公务员，其服刑前的视同缴费年限将不再计算。
     • 如果公务员未达到退休条件，重新就业后应按规定继续参加养老保险。服刑前后的实际缴费年限将合并计算，以确定其最终的养老金待遇。

2. 退休公务员：

   • 服刑期间：退休公务员在服刑期间将停发基本养老金。服刑期满后，可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
   • 特殊情况：如果退休公务员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行，他们可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。

三、法律依据与背景

这些规定主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关的社会保险法律法规。这些法律法规旨在维护公职人员的职业操守和公共利益，同时确保社会保险制度的公平性和可持续性。

四、建议与总结

公务员犯罪后的社保处理是一个复杂且细致的问题，需要根据具体情况进行具体分析。但无论如何，犯罪都会对个人造成极其严重的后果，不仅影响职业生涯和社保待遇，还会对家庭和社会带来不良影响。因此，我强烈建议所有公务员严格遵守法律法规，远离任何犯罪行为，以维护自己的职业生涯和家庭幸福。

同时，对于已经犯罪的公务员，也应依法依规处理其社保问题，确保公平公正。在处理过程中，应充分考虑其个人缴费情况、工作年限以及犯罪性质等因素，以制定合理的社保待遇方案。