结论：市场部负责人将竞标文件请公司以外的人做，是否构成泄密，需根据具体情况判断，但此行为存在较高的泄密风险。
分析如下：
从竞标文件的性质来看：
- 竞标文件通常包含公司的商业秘密、技术秘密、报价策略等敏感信息，这些信息是公司参与市场竞争的重要资产，受到法律保护。
- 如果市场部负责人未经授权，擅自将竞标文件交给公司以外的人处理，且该外部人员未签署保密协议或未采取其他保密措施，那么这些信息很可能被泄露给竞争对手或第三方，从而对公司造成损失。
从行为人的职责和权限来看：
- 市场部负责人作为公司员工，有义务保护公司的商业秘密和敏感信息，不得擅自泄露给外部人员。
- 如果市场部负责人超越其职责和权限，将竞标文件交给外部人员处理，且未获得公司相关部门的批准或授权，那么此行为可能构成对公司保密制度的违反，甚至可能触犯法律。
从法律后果来看：
- 如果竞标文件被泄露，导致公司遭受经济损失或声誉损害，公司有权要求市场部负责人承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。
- 在极端情况下，如果泄露行为构成犯罪（如侵犯商业秘密罪），市场部负责人还可能面临刑事处罚。
法律建议：
- 加强保密意识：公司应加强对员工的保密教育，提高员工对商业秘密和敏感信息的保护意识。
- 完善保密制度：公司应建立健全保密制度，明确保密范围和保密措施，确保员工在处理敏感信息时遵守相关规定。
- 加强监督和管理：公司应加强对市场部等关键部门的监督和管理，确保员工在处理竞标文件等敏感信息时遵循公司流程和规定。
- 及时采取措施：如果发现市场部负责人将竞标文件交给外部人员处理，公司应立即采取措施，如要求外部人员签署保密协议、收回竞标文件等，以防止信息泄露。
后续行动建议：
- 如果您是公司管理层，建议立即对市场部负责人的行为进行调查，了解具体情况，并根据公司保密制度和相关法律法规采取相应的措施。
- 如果您是市场部负责人，且已经意识到自己的行为可能构成泄密，建议立即停止该行为，并向公司相关部门报告，积极配合公司采取补救措施。
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